JAPAN AIは、採用業務の効率化・採用品質向上を支援するAIエージェント「JAPAN AI HR」の提供を開始した。採用評価業務をサポートする4つのAIエージェントを備えている。
評価基準生成エージェント
採用ポジションごとに、書類選考と面接の選考基準をAIが自動生成する。生成された評価基準は、企業の要件に合わせて編集することが可能。また、人事の採用担当者と現場の採用担当者との評価に関する認識ずれを防ぐため、候補者へのスカウトメールの送付判断も人事側で素早く対応できる。
書類マッチスコア生成エージェント
生成した選考基準に基づき、候補者の書類を自動でスクリーニングし、マッチスコアを算出する。
面接評価エージェント
面接内容を自動で文字起こしし、選考基準に基づいた面接評価レポートを自動で作成する。
求人票生成・改善エージェント
自社のフォーマットにカスタマイズされた求人票を自動作成。既存の求人票も競合の求人票と比較し、改善提案を行う。
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AIdiver編集部（エーアイダイバーヘンシュウブ）
「AIdiver」（エーアイダイバー）は、株式会社翔泳社が運営する、企業およびビジネスパーソンのAIの利活用にフォーカスしたメディアです。経営、ビジネス、日々の業務をAIで変革したい「AIリーダー」の皆さまに役立つコンテンツを発信します。
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