LayerXは経営体制の刷新と新たな報酬制度の導入を発表した。新たに上級執行役員COO 兼バクラク事業CEOとして福島広造氏が就任した。福島市はボストン コンサルティング グループやラクスルでの企業変革経験を有する。LayerXはAIクラウドサービス「バクラク」などを提供し、15,000社以上への導入実績があり、今後さらなる成長をを目指す体制強化を進める。
また、AIなどの活用を通じて向上した生産性を社員に還元する新たな賞与制度も導入する。評価結果に応じて月額給与の最大6か月分を支給する制度を新設し、報酬原資も最大10％程度拡充した。これにより、成果をより反映した報酬体系を実現し、企業競争力と人材採用力の向上を図る。
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AIdiver編集部（エーアイダイバーヘンシュウブ）
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