ピックアップ記事一覧

MIXIはAIをどう面接に組み込んだのか？候補者体験と採用の質を高め、生まれた時間は「強い組織づくり」へ

　近年、採用領域におけるAI活用が急速に進んでいるが、単なる業務効率化に留めず、採用の質や候補者体験の向上につなげられている企業はまだ多くない。...

22体のAIエージェントが同僚。ディレクター1人で運営するアパレルブランド「NAVYNAVY」を取材

　仕事や育児が重なり、37・38歳で「悩みのピーク」を迎える女性たち。そんな多忙な女性のライフパフォーマンス向上を掲げるのは、アパレルブランド「...

ガートナーに聞く「SaaS is Dead」の信憑性──AIは値上げへの“切り札”になりうるのか？

　AIエージェントによる「SaaSの死」は現実のものになるのか。2026年に入ってから、日本でもこの話題への注目度が高まっている。IT部門の調達...

NVIDIA一強体制に挑む、AMDのオープンエコシステム戦略

　AIインフラといえばNVIDIA一択──そんな前提が静かに揺らいでいる。2026年4月、シンガポールのAMDオフィスで開催されたアジア圏のテッ...

川邊健太郎氏と安宅和人氏が語るAI時代の生存戦略──奪われない価値は「主語」と「一回性」に宿る

　生成AIの劇的な進化によって、あらゆるビジネスパーソンが自らの存在価値を問い直される時代が到来している。効率化が進み、従来「仕事ができる」とさ...

AI時代、誰がプロダクトの成果を引き受けるのか？ ログラス広瀬丈氏が提唱する「責任」起点の組織論

　生成AIの急速な普及は、ソフトウェア開発のプロセスを劇的に変えつつある。リサーチから実装まで、あらゆる工程でAIが支援を行う現代において、プロ...

企業AIの成功の鍵はモデルではなく「コンテキスト」──アトラシアンが「Team'26」で示した、組織インテリジェンスへの道筋

　アトラシアンは「企業のAI活用はモデルではなくコンテキストが決める」と説く。JiraやConfluenceに集まる業務の文脈や人のつながりを「...

NEC森田CEO×アンソロピック日本法人東條代表：「信頼できるAI」の社会実装と日本の向かう道

　生成AIは業務効率化のツールにとどまらず、社会インフラや国家の競争力を左右する存在となった。政府も企業も「どのAIを信頼して使うべきか」という...

AI時代にプロダクトマネージャーは消滅するのか？ 及川卓也×吉羽龍太郎が問う「最後に決断する人間」の価値

　2026年4月28日、ファインディ主催のカンファレンス「Product Management Summit」が開催された。その最後を飾るキーノ...

IBMが掲げた「AIオペレーティングモデル」構想の意味　複雑化するIT環境とビジネスを変えられるか

　企業のAI活用がPoCにとどまるケースも多い中、IBMは米国・ボストンで開催した年次カンファレンス「Think 2026」にて、AIをシステム...