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AIdiver Press

社員4,000名のAIスキルをどう底上げするか 中国電力に学ぶ、“ジブンゴト化”を促す教育の仕組み

「AI SHIFT SUMMIT WINTER 2026」レポート

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 2022年末のChatGPT登場以降、急速に広まった生成AI。インフラ企業として厳格なセキュリティと高い信頼性が求められる中国電力では、新たなテクノロジーをどのように取り込み、組織文化へと昇華させてきたのか。サイバーエージェントグループ・AI Shiftが2026年1月22日に開催した「AI SHIFT SUMMIT WINTER 2026」で、その詳細が語られた。

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この記事の著者

藤井有生(AIdiver編集部)(フジイ ユウキ)

 1997年、香川県高松市生まれ。上智大学文学部新聞学科を卒業。人材会社でインハウスのPMをしながら映画記事の執筆なども経験し、2022年10月に翔泳社に入社。ウェブマガジン「ECzine」編集部を経て、「AIdiver」編集部へ。日系企業におけるAI活用の最前線、AI×ビジネスのトレンドを追う。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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AIdiver(エーアイダイバー)
https://aidiver.jp/article/detail/339 2026/02/09 08:00

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