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日本はフィジカルAIが主戦場に──榊原彰氏が描く将来像 米国・EU・中国との比較で見える課題とは

【対談】パナソニックグループ 榊原彰氏×博報堂DYホールディングス 森正弥氏 -後編-


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日本のAI戦略は「特徴がない」 社会課題軸では受け身にとどまる

森:米国にはフロンティアAIが複数存在している一方で、ヨーロッパは厳格な法規制が敷かれています。また、中国は大量にヒューマノイドを生産してグローバルに配るという破壊的戦略をとっています。その中で日本はバランス型である印象ですが、榊原さんはどう見ていますか。

株式会社博報堂DYホールディングス CAIO 森正弥氏
株式会社博報堂DYホールディングス CAIO 森正弥氏

榊原:裏を返すと、日本はAI戦略に関して特徴があまりないともいえます。ヨーロッパほど厳しい法規制は必要ないと思いますが、それでも彼らは彼らなりのスタンスを示しているわけです。一方で、中国のヒューマノイドは、かなり軍事的な要素も強いと感じています。だからこそ、さまざまな動きを試させているのでしょう。ヒューマノイドの動きを単におかしがっている人もいますが、私は一種の怖さも感じます。

 では、日本は何に注力しているのでしょうか。どうしても出遅れているように感じる。日本の強みは製造業ですから、それを活かすAI戦略に注力したほうが良いでしょう。つまり、フィジカルAIがどう価値を作るか、ということです。

森:労働人口の減少が著しく、真正面から社会課題に向き合っている日本としては、それをAIで解いていくことで、他国に先駆けて示せるものがあるのではないでしょうか。

榊原:それもありますが、社会課題を軸にすると消極的にならざるを得ません。どうAIを活用していくかというテーマ設定が受け身になってしまうのです。

 AIエージェントの進化によって、米国では人がやってきた仕事をAIに置き換え、従業員を減らし始めています。しかし、日本企業ではそのようなアプローチは難しい。単純なROIで見ると、AIへの投資に対するリターンが少ないです。そのため、別の指標を考える必要があります。自動化のメリットは何か。その明確な答えがないまま、人口が減るから何となく自動化とフィジカルAIで生産性を高くしようとしていますが、本当に生産性を測れているのかは疑問が残ります。

森:米国のようなダイナミックな雇用調整を行うことはできませんから、数字でメリットを出しづらい側面はあります。生産性の改善を測れないために、AIで社会課題が本当に解決できるのかも曖昧です。受け身ではなく、新しい未来はこうあるべきだと描いた上で、それに向かうためのKPIを設定して挑戦すべきだということですね。

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若者は「AIと成長できる」自覚を持つべき これから生き残る術

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この記事の著者

藤井有生(AIdiver編集部)(フジイ ユウキ)

 1997年、香川県高松市生まれ。上智大学文学部新聞学科を卒業。人材会社でインハウスのPMをしながら映画記事の執筆なども経験し、2022年10月に翔泳社に入社。ウェブマガジン「ECzine」編集部を経て、「AIdiver」編集部へ。日系企業におけるAI活用の最前線、AI×ビジネスのトレンドを追う。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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