三井住友信託銀行が、採用プロセスにVARIETASの対話型AI面接プラットフォーム「AI面接官」を導入した。
VARIETASの「AI面接官」は、応募者が24時間いつでもオンラインで受験できる仕組みであり、学業や本業・部活動などに従事する学生や社会人にも柔軟な面接機会を提供する。時間や場所、個人属性による制約を受けず、公平な選考が行われる点が特長である。AIは応募者の発話内容をもとに定められた基準で分析を行い、性別・年齢・学歴・出身地といった属性を評価に含めず、多角的かつ客観的な評価を実現するという。
また同社は、従来の面接では見逃されがちだった個々の意欲や潜在能力が可視化されることで、応募者と企業双方の納得度向上にも寄与するとしている。
- 関連リンク
この記事は参考になりましたか？
- この記事の著者
-
AIdiver編集部（エーアイダイバーヘンシュウブ）
「AIdiver」（エーアイダイバー）は、株式会社翔泳社が運営する、企業およびビジネスパーソンのAIの利活用にフォーカスしたメディアです。経営、ビジネス、日々の業務をAIで変革したい「AIリーダー」の皆さまに役立つコンテンツを発信します。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
この記事は参考になりましたか？
この記事をシェア