新着記事一覧
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AIに人格と哲学を与える──進化するガバナンス 日清食品HD・成田敏博氏と最適解を探る
各社がAI前提の企業経営へと転換しようとする中、それを率いるCxOたちは何を考えているのか。博報堂ＤＹホールディングスのCAIO 森正弥氏が、...
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米OpenAI、「GPT-6 Cyber」限定公開 Firefoxの脆弱性81件を発見
米OpenAIは2026年11月5日、セキュリティー上の欠陥を発見し、悪用について検証するために開発した新たなAIモデル「GPT-6 Cyber...
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ベテランの「判断」をAIで組織知に クレディセゾン「経験×AI」プロジェクト最終報告
クレディセゾンは2025年9月、AI戦略「CSAX」を始動した。全社員へのAI配布から1年余りを経て、同社が次に取り組んだのは、ベテラン社員1...
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AI時代、管理職に残るのは「おもしろい」仕事だけ──ソフトバンクら女性リーダー3人が語った理由と期待
管理職になりたくない──特に女性から、そんな声が聞こえてくる。限られた時間で仕事は山積み。部下とのコミュニケーションに時間が割けず、すれ違いが...
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日本企業は「同じ」だから良い？ 三菱ケミカルCDOが注目する社内外の連携、そしてAI時代のリーダー像
各社がAI前提の企業経営へと転換しようとする中、それを率いるCxOたちは何を考えているのか。博報堂ＤＹホールディングスのCAIO 森正弥氏が、...
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三菱ケミカル・浦本直彦氏が気づいた「会社が変わるタイミング」 化学の安定性とAIの掛け合わせで挑む
各社がAI前提の企業経営へと転換しようとする中、それを率いるCxOたちは何を考えているのか。博報堂ＤＹホールディングスのCAIO 森正弥氏が、...
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AIの進化スピードに、大企業はどうアジャストするべきか？AIエージェント組織を定着させる3つの土台
AIは個人が使う道具から、組織で働く戦力へと軸足を移しつつある。日進月歩でAIでできることが増加する一方、組織への実装が追いついていないのが現...
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昨今の重大AIインシデントは必ずしも悪ではない 「DeepMind」出身者が鳴らす未来への警鐘
「AI暴走」が世間を騒がせ続けている。足元では積極的なAI導入の流れが生まれている中、リスクを懸念する声は絶えない。しかし、インターネットが今...
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【データ整備の新視点】AIが機能するコンテキストデータの条件、そして独自性×客観性を担保する手法とは
AX（AIトランスフォーメーション）が叫ばれるようになり、改めて「コンテキストデータ」にスポットライトが当たっている。しかし、社内に蓄積された...
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米ファストフード大手・マクドナルドを相手取った反トラスト法（独占禁止法）違反を巡る集団訴訟が提起された。「同社がAIを活用したツールを使ってメ...
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