新着記事一覧
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AI×事務職の暗黙知が企業の強みに？ 女性のキャリア復帰の分岐点。リアルな課題と解決の糸口を探る
非正規雇用の約7割を占める女性。AI研修へのアクセスすら限られているケースも多く、格差がさらに広がりかねない状況だ。出産・育児によるキャリア断...
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松尾教授「今後は人間であることの証明が必要に」 サム・アルトマン氏らのWorldプロジェクトで提携
画面の向こうにいるのは本当に人間か。この課題に正面から取り組むのが、人間がAIの進化に備えるために必要なツールを創り出す「Worldプロジェク...
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日本の総合職はAI時代に強い──AIに代替されない“ある強み”とは これからの働き方を問う
自分の仕事が奪われるのではないか。AIが急速に浸透する今、誰もが不安を感じているだろう。そんな中、「AIに代替されない日本人ならではの強みがあ...
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【動画】Claude Codeで作るAI組織。のぐりゅうが実践するAIエージェントだけの会社経営
AIエージェントの進化が、「道具としてのAI活用」から「AIが主体として働く組織」へとフェーズを変えようとしています。OpenAIが掲げるAG...
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Claude Coworkが大企業で「そのまま」使えない理由とは？ GenerativeX 上田CAIOが語る突破口
コーディングエージェントがSaaS市場に大きな影響を与えた「Claudeショック」。エンジニア以外でも使えるClaude Coworkの登場で...
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SaaSはただのデータベースになる──「Deadはあり得ない」の勘違いと生き残りの条件
経理AIエージェントを提供するTOKIUMの代表取締役 兼 CPO 黒﨑賢一氏は「SaaS is Deadが現実的になっている」と話す。実際、...
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MIXI「経営会議でAIを使っていないと“ボコボコ”に……」 AIで「10億円」削減の裏側と現在地
AIで月間約1万7,600時間の工数削減、年間削減効果は約10億円——MIXIがそこまでの成果を上げられた背景には、「全員参加」を実現する仕組...
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執行役員のAIリテラシーをどう上げるか。組織を動かす難しさとfreeeが模索するCAIO像
freeeが、2026年1月に最高AI責任者（CAIO）を新設した。担うのは単なるAI推進ではない。データ基盤の整備からトップ層の意識改革、人...
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なぜAI活用は“個人技”で終わりがちなのか？ MIXIが語る1年の実践で見つけた組織で成果を出す方法
「AIを使えている」だけではもはや差別化にならない。いかに組織全体の成果へとつなげるか。これは、多くの企業に共通する課題だろう。2025年4月...
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AIエージェントが同僚になる時代、自分たちのビジョンが問われる。自由と統制の両立こそが実用化の本丸
Hakuhodo DY ONEのマーケティング支援サービス「ONE-AIGENT」を軸に、マーケティングの最新動向を追う本連載。約4ヵ月にわた...
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【動画】 「まずい」と感じた夜、DeNAは動いた。職域の壁が溶けるとき、真のAXは根付く
DeNAがグループ全社のAI活用を加速させている。2025年2月に南場智子会長が「AIにオールインする」と宣言してから1年以上過ぎた。その推進...
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【第1回】20社以上が集結！AI推進の苦労やベストプラクティスを共有し合うコミュニティ始動
新年度が始まり、新たなAI戦略・施策に挑戦されている方も多いのではないでしょうか。現場から経営層までを動かし、さらに事業成長にまで結びつけるA...
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「フィジカルAI」「製造現場の暗黙知活用」がトップを独占 ニュースランキングで見るAI動向【3月】
日々更新されるAI関連の記事から、注目を集めたトピックスを紹介する本ランキング。今回は、AIdiverがスタートした2026年3月1日～3月3...
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【読まれています】「社員にプロンプトを書かせるな」 2026年の新常識がテーマの動画記事が1位に
日々更新されるAI関連の記事から、注目を集めたトピックスを紹介する本ランキング。今回は、AIdiverがスタートした2026年3月1日～3月3...
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「揺らぎ」が知能の本質を照らす──物理・脳科学・社会の3領域からAIの先を問う
東京大学とソフトバンクなどが2020年に立ち上げた産学協創事業「Beyond AI研究推進機構」の第6回国際シンポジウムが、2026年2月10...
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